LEI 11.490, DE 20 DE JUNHO DE 2007
(D. O. 21-06-2007)
(Origem na Medida Provisória 341, de 29/12/2006). Altera a Lei 9.657, de 03/06/1998, a Lei 10.480, de 02/07/2002, a Lei 11.314, de 03/07/2006, a Lei 11.344, de 08/09/2006, a Lei 11.355, a Lei 11.356, a Lei 11.357, a Lei 11.358, de 19/10/2006, a Lei 8.025, de 12/04/1990, a Lei 8.112, de 11/12/1990, e a Lei 11.457, de 16/03/2007, e dá outras providências.
Atualizada(o) até:
Não houve.
O Presidente da República Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º - O art. 17-A da Lei 9.657, de 03/06/98, passa a vigorar com a seguinte redação:
[Art. 17-A - Para fins de incorporação da GDATEM aos proventos de aposentadoria ou às pensões, relativos a servidores do Plano de Carreira dos Cargos de Tecnologia Militar, serão adotados os seguintes critérios:
I - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004, a gratificação será correspondente a 30% (trinta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;
II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004:
a) quando ao servidor que deu origem à aposentadoria ou à pensão se aplicar o disposto nos arts. 3º e 6º da Emenda Constitucional 41, de 19/12/2003, e no art. 3º da Emenda Constitucional 47, de 05/07/2005, aplicar-se-á o percentual constante do inciso I do caput deste artigo;
b) aos demais aplicar-se-á, para fins de cálculo das aposentadorias e pensões, o disposto na Lei 10.887, de 18/06/2004.] (NR)
Art. 2º - O art. 7º da Lei 10.480, de 02/07/2002, passa a vigorar com a seguinte redação:
[Art. 7º - Poderão perceber a Gratificação de Representação de Gabinete ou a Gratificação Temporária, até 31 de dezembro de 2007, os servidores ou empregados requisitados pela Advocacia-Geral da União.
§ 1º - Para os efeitos do disposto neste artigo, são mantidas 670 (seiscentas e setenta) Gratificações Temporárias, sendo 470 (quatrocentas e setenta) do nível GT-I e 200 (duzentas) do nível GT-II, bem como 62 (sessenta e duas) Gratificações de Representação de Gabinete, sendo 5 (cinco) de nível GR-IV, 14 (quatorze) de nível GR-III, 29 (vinte e nove) de nível GR-II e 14 (quatorze) de nível GR-I.
§ 2º - Até o encerramento do prazo referido no caput deste artigo, o quantitativo referido no § 1º deste artigo será reduzido proporcionalmente por ato do Advogado-Geral da União, à medida que forem empossados os aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos do Quadro de Pessoal da AGU não integrantes das Carreiras jurídicas da instituição.] (NR)
Art. 3º - O § 1º do art. 10 da Lei 11.314, de 03/07/2006, passa a vigorar com a seguinte redação:
[Art. 10 - (...)
§ 1º - Fica assegurado aos servidores de que trata o caput deste artigo o direito ao enquadramento nas Carreiras a que se referem as Leis 10.355, de 26/12/2001, e 10.855, de 01/04/2004, desde que atendidos os requisitos nelas estabelecidos.
(...)] (NR)
Art. 4º - A Lei 11.344, de 08/09/2006, passa a vigorar com as seguintes alterações:
[Art. 13 - (...)
(...)
§ 3º - A progressão dos professores pertencentes à Carreira do Magistério de 1º e 2º Graus para a Classe Especial ocorrerá mediante avaliação de desempenho daqueles que estejam posicionados há pelo menos 2 (dois) anos no nível 4 da Classe E e que possuam o mínimo de:
(...)] (NR)
[Art. 21 - (...)
(...)
II - a partir de 30/05/2006, e até que seja regulamentada a parcela da GDACT referente à avaliação de desempenho coletivo, de que trata o § 1º do art. 19 desta Lei, será paga a cada servidor, observado o respectivo nível, classe e padrão, em valor correspondente à média do percentual percebido pelos servidores, como resultado da avaliação de desempenho individual, em janeiro de 2006, ao conjunto dos servidores de cada órgão ou entidade a que se refere o § 1º do art. 1º da Lei 8.691, de 28/07/93; e
(...) ] (NR)
Art. 5º - A Lei 11.355, de 19/10/2006, passa a vigorar com as seguintes alterações:
[Art. 1º - Fica estruturada a Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho, composta dos cargos efetivos vagos regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90, integrantes dos Quadros de Pessoal do Ministério da Previdência Social, do Ministério da Saúde, do Ministério do Trabalho e Emprego e da Fundação Nacional de Saúde - FUNASA e dos cargos efetivos cujos ocupantes sejam:
(...)
§ 3º - O disposto no § 1º, [in fine], do art. 58 da Medida Provisória 2.229-43, de 06/09/2001, não se aplica aos servidores da Carreira estruturada no caput deste artigo.] (NR)
[Art. 2º - (...)
(...)
§ 4º - Os valores incorporados à remuneração objeto da renúncia a que se refere o § 2º deste artigo que forem pagos aos servidores ativos, aos aposentados e aos pensionistas, por decisão administrativa ou judicial, no mês de fevereiro de 2006, sofrerão redução proporcional à implementação das tabelas de vencimento básico de que trata o art. 7º desta Lei, e os valores excedentes serão convertidos em diferença pessoal nominalmente identificada, de natureza provisória, redutível na proporção acima referida, sujeita apenas ao índice de reajuste aplicável às tabelas de vencimentos dos servidores públicos federais, a título de revisão geral das remunerações e subsídios.
(...)
§ 9º - O prazo para exercer a opção referida no § 1º deste artigo, no caso de servidores afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei 8.112, de 11/12/90, estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.
§ 10 - Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 1º deste artigo ou da data do retorno, conforme o caso.] (NR)
[Art. 5º - (...)
Parágrafo único - O Incentivo Funcional de que tratam a Lei 6.433, de 15/07/77, e o Decreto-lei 2.195, de 26/12/84, continuará sendo devido aos integrantes do cargo de Sanitarista da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho em função do desempenho obrigatório das atividades com integral e exclusiva dedicação.] (NR)
[Art. 11 - Fica estruturado o Plano de Carreiras e Cargos de Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública, composto pelos cargos de nível superior e intermediário do Quadro de Pessoal da Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ.
Parágrafo único - (VETADO)] (NR)
[Art. 27 - (VETADO)]
[Art. 28 - (VETADO)]
[Art. 30 - O prazo para exercer a opção referida no § 2º do art. 27 ou no § 2º do art. 28 desta Lei, conforme o caso, estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento nas hipóteses previstas nos arts. 81 e 102 da Lei 8.112, de 11/12/90, ou a partir do ingresso no cargo que tenha sido provido em decorrência de concurso em andamento a contar de 30/06/2006, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.
Parágrafo único - Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados a partir da opção ou do retorno, conforme o caso.] (NR)
[Art. 49 - Fica estruturado, a partir de 01/07/2006, o Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial - INMETRO, composto por cargos de provimento efetivo regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90.] (NR)
[Art. 61 - Fica instituída a Gratificação pela Qualidade do Desempenho no Inmetro - GQDI, devida aos ocupantes dos cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos do Inmetro, quando em exercício das atividades inerentes às suas atribuições no Inmetro, observando-se os seguintes percentuais e limites:
(...)] (NR)
[Art. 64 - (...)
(...)
§ 2º - O prazo para exercer a opção referida no § 1º deste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento, nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei 8.112, de 11/12/90, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.
§ 3º - Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 1º deste artigo ou da data do retorno, conforme o caso.
(...)] (NR)
[Art. 70 - Fica estruturado, a partir de 01/09/2006, o Plano de Carreiras e Cargos da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, composto por cargos de provimento efetivo regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90.] (NR)
[Art. 80 - Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano de Carreiras e Cargos da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE farão jus a uma Gratificação de Desempenho de Atividade em Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infra-Estrutura de Informações Geográficas e Estatísticas - GDIBGE, com a seguinte composição:
(...)] (NR)
[Art. 88 - (...)
§ 1º - O Comitê Gestor do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE será composto por 14 (quatorze) membros, sendo 7 (sete) servidores indicados pelo Conselho Diretor e 7 (sete) representantes dos servidores eleitos por seus pares.
(...)] (NR)
[Art. 89 - Fica estruturado, a partir de 01/09/2006, o Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional da Propriedade Industrial - INPI, composto por cargos de provimento efetivo regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90.] (NR)
[Art. 92 - (...)
Parágrafo único - A CCINPI será composta, de forma paritária, por servidores indicados pelo Presidente do INPI e por servidores eleitos por seus pares.] (NR)
[Art. 100 - Fica instituída a Gratificação de Desempenho de Atividade da Área de Propriedade Industrial - GDAPI, devida aos ocupantes dos cargos de nível superior e intermediário do Plano de Carreiras e Cargos do Inpi, quando em exercício das atividades inerentes às suas atribuições no Inpi, observando-se os seguintes percentuais e limites:
(...)
§ 5º - A avaliação de desempenho individual a que se refere o § 1º deste artigo será realizada, pelo menos, 1 (uma) vez por ano.] (NR)
[Art. 106 - (...)
(...)
§ 2º - O prazo para exercer a opção referida no § 1º deste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento, nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei 8.112, de 11/12/90, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.
§ 3º - Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 1º deste artigo ou da data do retorno, conforme o caso.
(...)] (NR)
[Art. 141 - A transposição para os cargos dos planos de cargos e planos de carreiras e para as carreiras estruturadas ou reestruturadas por esta Lei ou o enquadramento nesses cargos e carreiras não representa, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relação às carreiras, aos cargos e às atribuições atuais desenvolvidas pelos servidores ocupantes de cargos efetivos objeto de transposição ou enquadramento.] (NR)
[Art. 145 - O desenvolvimento do servidor nos cargos de provimento efetivo dos Planos de Carreiras e das Carreiras estruturadas por esta Lei ocorrerá mediante progressão funcional e promoção.
(...)
§ 3º - Até que sejam regulamentadas, as progressões funcionais e as promoções dos servidores pertencentes aos Planos de Carreiras e às Carreiras estruturadas por esta Lei serão concedidas observando-se, no que couber, as normas aplicáveis aos Planos de Cargos e às Carreiras de origem dos servidores.
(...)] (NR)
[Art. 147 - (...)
§ 1º - Na hipótese de redução de remuneração, provento ou pensão decorrente da aplicação desta Lei, a diferença será paga a título de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, a ser absorvida por ocasião do desenvolvimento no cargo, da reorganização ou reestruturação das Carreiras, da reestruturação de tabela remuneratória, concessão de reajustes, adicionais, gratificações ou vantagem de qualquer natureza, conforme o caso.
(...)] (NR)
[Art. 149 - (...)
I - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004, a gratificação será correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;
II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004:
(...)] (NR)
[Art. 153 - (...)
(...)
§ 6º - Os servidores de que trata o caput deste artigo fazem jus à Vantagem Pecuniária Individual - VPI, instituída pela Lei 10.698, de 02/07/2003.] (NR)
[Art. 158 - Até 30 de junho de 2008, o valor do auxílio-moradia continuará sendo de, no máximo, R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais)
(...)
§ 2º - Ficam mantidos e convalidados os pagamentos realizados a título de auxílio-moradia com base no art. 1º do Decreto 1.840, de 20/03/96, observado o disposto no caput do art. 60-C da Lei 8.112, de 11/12/90.] (NR)
Art. 6º - A Lei 11.355, de 19/10/2006, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 105-A:
[Art. 105-A - Os servidores ocupantes de cargos de nível superior do Plano de Carreiras e Cargos do Inpi, quando possuidores de título de Doutor ou de habilitação equivalente, poderão, após cada período de 7 (sete) anos de efetivo exercício de atividades no Inpi, requerer até 6 (seis) meses de licença sabática para aperfeiçoamento profissional, assegurada a percepção da remuneração do respectivo cargo.
§ 1º - A concessão da licença sabática tem por fim permitir o afastamento do servidor para a realização de estudos e aprimoramento técnico-profissional e far-se-á de acordo com normas estabelecidas em ato do Poder Executivo.
§ 2º - Para cada período de licença sabática solicitado, independentemente da sua duração, far-se-á necessária a apresentação de plano de trabalho, bem como de relatório final, conforme disposto no regulamento a que se refere o § 1º deste artigo.
§ 3º - A aprovação da licença sabática dependerá de recomendação favorável de comissão competente, especificamente constituída para esta finalidade, no âmbito do Inpi.
§ 4º - Não se aplica aos servidores a que se refere o caput deste artigo a licença para capacitação de que tratam o inciso V do caput do art. 81 e o art. 87 da Lei 8.112, de 11/12/90.]
Art. 7º - Fica reaberto até 29 de junho de 2007 o prazo de opção para integrar Carreira e os Planos de Carreiras e Cargos de que tratam os arts. 1º, 11, 49 e 89 da Lei 11.355, de 19/10/2006, aos servidores ativos, inativos e pensionistas.
Parágrafo único - Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento de que trata o caput deste artigo retroagirão à data de implementação dos respectivos Planos de Carreiras e Cargos e Carreira.
Art. 8º - Fica reaberto até 29 de junho de 2007 o prazo de opção para os servidores titulares de cargos efetivos do Plano de Carreiras para a área de Ciência e Tecnologia de que trata a Lei 8.691, de 28/07/1993, requererem o reenquadramento no cargo anteriormente ocupado, mantida a sua denominação.
Art. 9º - A tabela e do Anexo VI da Lei 11.355, de 19/10/2006, passa a denominar-se:
[e) Cargos de nível superior e intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:
(...)] (NR)
Art. 10 - A tabela [f] do Anexo VII da Lei 11.355, de 19/10/2006, passa a denominar-se:
[f) Cargos de nível superior e intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:
(...)] (NR)
Art. 11 - O Anexo VIII da Lei 11.355, de 19/10/2006, passa a vigorar na forma do Anexo I desta Lei.
Art. 12 - A tabela [d] do Anexo IX da Lei 11.355, de 19/10/2006, passa a denominar-se:
[d) Cargos de nível superior e intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:
(...)] (NR)
Art. 13 - O título do Anexo XXX da Lei 11.355, de 19/10/2006, passa a ser:
[TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS SERVIDORES INTEGRANTES DOS QUADROS DE PESSOAL DO INMETRO E DO INPI REFERIDOS NO § 3º DO ART. 153 DESTA LEI] (NR)
Art. 14 - A Lei 11.356, de 19/10/2006, passa a vigorar com a seguinte redação:
[Art. 1º - Fica estruturado, a partir de 01/10/2006, o Plano Especial de Cargos da Suframa, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos - PCC instituído pela Lei 5.645, de 10/12/70, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Suframa e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data.
(...)] (NR)
[Art. 8º - Fica estruturado, a partir de 01/10/2006, o Plano Especial de Cargos da Embratur composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei 5.645, de 10/12/70, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Embratur, e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data.
(...)] (NR)
[Art. 25 - A transposição para os cargos dos planos de cargos estruturados por esta Lei ou o enquadramento nesses cargos não representa, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relação às Carreiras, aos cargos e às atribuições atuais desenvolvidas pelos servidores ocupantes de cargos efetivos objeto de transposição ou enquadramento.] (NR)
[Art. 32 - O desenvolvimento do servidor nos cargos de provimento efetivo dos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei ocorrerá mediante progressão funcional e promoção.
(...)
§ 2º - São pré-requisitos mínimos para promoção e progressão dos cargos dos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei, observado o disposto em regulamento:
(...)
§ 3º - Até que sejam regulamentadas, as progressões funcionais e as promoções dos servidores pertencentes aos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei serão concedidas observando-se, no que couber, as normas aplicáveis aos planos de cargos e às Carreiras de origem dos servidores.
(...)] (NR)
Art. 15 - A Lei 11.357, de 19/10/2006, passa a vigorar com as seguintes alterações:
[Art. 1º - Fica estruturado o Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE composto por cargos efetivos de nível superior, intermediário e auxiliar não integrantes de Carreiras específicas, Planos Especiais de Cargos ou Planos de Carreiras instituídos por leis específicas e voltados ao exercício de atividades técnicas, técnico-administrativas e de suporte no âmbito dos órgãos e entidades da administração federal direta, autárquica e fundacional.
Parágrafo único - Integrarão o PGPE, nos termos desta Lei, os cargos de provimento efetivo, de nível superior, intermediário e auxiliar, do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei 5.645, de 10/12/70, do Plano de Classificação de Cargos de que trata a Lei 6.550, de 05/07/78, e dos Planos correlatos das autarquias e fundações públicas, não integrantes de Carreiras estruturadas, Planos de Carreiras ou Planos Especiais de Cargos, regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Administração Pública Federal.] (NR)
[Art. 3º - (...)
(...)
§ 5º - O prazo para exercer a opção referida no § 3º deste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei 8.112, de 11/12/90, e até 1º de março de 2007, no caso dos servidores de que trata o art. 21 da Lei 11.095, de 13/01/2005, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.
(...)
§ 8º - Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 3º deste artigo, ou da data do retorno, conforme o caso.] (NR)
[Art. 8º - (...)
(...)
§ 2º - Os integrantes do PGPE não fazem jus à percepção da Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, de que trata a Lei 10.404, de 09/01/2002, e não poderão perceber a GDPGTAS cumulativamente com quaisquer outras gratificações que tenham como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou institucional ou a produção ou superação de metas.] (NR)
[Art. 12 - Fica estruturado, a partir de 01/08/2006, o Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA - PECMA composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei 5.645, de 10/12/1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, Planos de Carreiras ou Planos Especiais de Cargos, regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90, pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente e do Ibama e neles lotados em 1º de outubro de 2004 ou que vieram a ser para eles redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até 30 de setembro de 2004.
(...)] (NR)
[Art. 14 - (...)
(...)
§ 6º - O prazo para exercer a opção referida no caput deste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei 8.112, de 11/12/90, com efeitos financeiros a partir da data de opção, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.
(...)
§ 8º - Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do caput deste artigo ou da data do retorno, conforme o caso.] (NR)
[Art. 25 - (...)
(...)
§ 4º - Observado o disposto nos §§ 1º e 2º deste artigo, o desempenho de menos de 40 (quarenta) horas de serviço voluntário no mês de referência ensejará o pagamento em valores proporcionais às horas trabalhadas.] (NR)
[Art. 31 - Ficam estruturados, a partir de 01/08/2006, respectivamente, no âmbito das Agências Reguladoras referidas no Anexo I da Lei 10.871, de 20/05/2004, Planos Especiais de Cargos compostos pelos cargos efetivos integrantes de seus Quadros de Pessoal Específico, aplicando-se a eles, no que couber, o disposto na Lei 10.882, de 09/06/2004.
(...)] (NR)
[Art. 40 - Ficam estruturadas, para exercício exclusivo no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE, as Carreiras de:
(...)] (NR)
[Art. 42 - Fica estruturado, a partir de 01/10/2006, o Plano Especial de Cargos do FNDE - PECFNDE, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei 5.645, de 10/12/70, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90, pertencentes ao Quadro de Pessoal do FNDE, nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até 31 de dezembro de 2005.
(...)] (NR)
[Art. 46 - (...)
§ 1º - O ingresso nos cargos integrantes das Carreiras do FNDE de que trata o art. 40 desta Lei far-se-á mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, no primeiro padrão de vencimento da classe inicial do respectivo cargo.
§ 2º - O concurso referido no § 1º deste artigo poderá ser realizado em 1 (uma) ou mais fases, incluindo curso de formação, quando julgado pertinente, conforme dispuser o edital do concurso e observada a legislação pertinente.
§ 3º - Os concursos públicos para provimento dos cargos efetivos das Carreiras do FNDE poderão ser realizados por áreas de especialização referentes à área de formação do candidato, conforme dispuser o edital de abertura do certame.] (NR)
[Art. 48 - Fica instituída a Gratificação de Desempenho de Atividades de Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais - GDAFE devida aos ocupantes dos cargos das Carreiras referidas nos incisos I e II do caput do art. 40 desta Lei.
(...)] (NR)
[Art. 53 - Ficam estruturadas, para exercício exclusivo no Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEP, as Carreiras de:
(...)] (NR)
[Art. 55 - Fica estruturado, a partir de 01/10/2006, o Plano Especial de Cargos do Inep - PECINEP, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei 5.645, de 10/12/70, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de carreiras estruturadas, regidos pela Lei 8.112, de 11/12/90, pertencentes ao Quadro de Pessoal do Inep e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até 31 de dezembro de 2005.
(...)] (NR)
[Art. 61 - São pré-requisitos mínimos para progressão e promoção às classes do Plano Especial de Cargos do Inep, observado o disposto em regulamento:
(...)] (NR)
[Art. 62 - (...)
(...)
§ 2º - A GDIAE e a GDINEP serão pagas com observância dos seguintes percentuais e limites:
(...)] (NR)
[Art. 69 - (...)
Parágrafo único - O posicionamento dos aposentados e dos pensionistas nas tabelas remuneratórias, constantes dos Anexos III, VIII, XX e XXV desta Lei, será referenciado à situação em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a pensão, respeitadas as alterações relativas a posicionamento decorrentes de legislação específica.] (NR)
[Art. 72 - (...)
(...)
§ 5º - Enquanto não forem regulamentadas, as progressões e promoções dos integrantes das Carreiras e dos Planos de Cargos estruturados por esta Lei, as progressões funcionais e promoções dos titulares de cargos dos Planos de Cargos de que tratam o parágrafo único do art. 1º e os arts. 12, 42 e 55 desta Lei serão concedidas observando-se o disposto no Decreto 84.669, de 29/04/80.
(...)] (NR)
[Art. 73 - Cabe aos órgãos e entidades cujos Planos de Cargos ou Carreiras foram estruturados por esta Lei implementar programa permanente de capacitação, treinamento e desenvolvimento destinado a assegurar a profissionalização dos ocupantes dos cargos de seu Quadro de Pessoal ou daqueles que nele tenham exercício.
(...)] (NR)
[Art. 75 - (...)
Parágrafo único - O servidor integrante do PGPE de que trata o art. 1º desta Lei investido em cargo em comissão DAS 1 a 3 ou em função de confiança ou equivalentes no âmbito do Poder Executivo Federal perceberá a respectiva Gratificação de Desempenho no valor de 75% (setenta e cinco por cento) do seu valor máximo.] (NR)
[Art. 77 - (...)
I - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004:
a) as Gratificações de Desempenho de que tratam os arts. 7º, 17 e 33 desta Lei serão correspondentes a 30% (trinta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão; e
b) a Gratificação de Desempenho de que trata o art. 62 desta Lei será correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;
II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004:
(...)] (NR)
Art. 16 - A Lei 11.357, de 19/10/2006, passa a vigorar acrescida dos seguintes dispositivos:
[Art. 60-A - O ingresso nos cargos integrantes das Carreiras do Inep de que trata o art. 53 desta Lei far-se-á mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, no 1º (primeiro) padrão de vencimento da classe inicial do respectivo cargo.
§ 1º - O concurso referido no caput deste artigo poderá ser realizado em uma ou mais fases, incluindo curso de formação, quando julgado pertinente, conforme dispuser o edital do concurso e observada a legislação pertinente.
§ 2º - Os concursos públicos para provimento dos cargos efetivos das Carreiras do Inep poderão ser realizados por áreas de especialização referentes à área de formação do candidato, conforme dispuser o edital de abertura do certame.]
[Art. 78-A - A transposição para os cargos dos planos de cargos e para as Carreiras estruturadas por esta Lei ou o enquadramento nesses cargos e Carreiras não representa, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relação às Carreiras, aos cargos e às atribuições atuais desenvolvidas pelos servidores ocupantes de cargos efetivos objeto de transposição ou enquadramento.]
Art. 17 - Fica reaberto até 29 de junho de 2007, na forma do Termo de Opção constante do Anexo II desta Lei, o prazo de opção pelo não-enquadramento no Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE de que trata o art. 1º da Lei 11.357, de 19/10/2006, aos servidores ativos, inativos e pensionistas que não tenham exercido o referido direito no prazo originalmente previsto, com efeitos financeiros retroativos à data de implementação do PGPE.
Art. 18 - Os servidores que optaram pelo não-enquadramento no PGPE poderão optar pelo enquadramento no referido plano até 29 de junho de 2007, na forma do Termo de Opção constante do Anexo III desta Lei, com efeitos financeiros retroativos à data de implementação do PGPE.
Art. 19 - Fica reaberto até 29 de junho de 2007 o prazo de opção para integrar o Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA - PECMA de que trata o art. 12 da Lei 11.357, de 19/10/2006, aos servidores ativos, inativos e pensionistas pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente e do Ibama.
Parágrafo único - Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento de que trata o caput deste artigo retroagirão à data de implementação do PECMA.
Art. 20 - O Anexo XI da Lei 11.357, de 19/10/2006, passa a vigorar na forma do Anexo IV desta Lei.
Art. 21 - A Lei 11.358, de 19/10/2006, passa a vigorar com as seguintes alterações:
[Art. 1º - A partir de 01/07/2006 e 1º de agosto de 2006, conforme especificado nos Anexos I, II, III e VI desta Lei, respectivamente, passam a ser remunerados exclusivamente por subsídio, fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória, os titulares dos cargos das seguintes Carreiras:
(...)
VIII - Carreira Policial Civil dos extintos Territórios Federais do Acre, Amapá, Rondônia e Roraima.
(...)
§ 2º - Os valores do subsídio dos integrantes das Carreiras de que trata o caput deste artigo são os fixados nos Anexos I, II, III e VI desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas.] (NR)
[Art. 3º - Estão compreendidas no subsídio e não são mais devidas aos integrantes da Carreira Policial Federal e da Carreira Policial Civil dos extintos Territórios Federais do Acre, Amapá, Rondônia e Roraima as seguintes parcelas remuneratórias:
(...)] (NR)
Art. 22 - A Lei 11.358, de 19/10/2006, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 10-A:
[Art. 10-A - A Carreira Policial Civil dos extintos Territórios Federais do Acre, Amapá, Rondônia e Roraima fica reorganizada de acordo com o Anexo VII desta Lei.]
Art. 23 - A Lei 11.358, de 19/10/2006, passa a vigorar acrescida dos Anexos VI e VII, na forma, respectivamente, dos Anexos V e VI desta Lei.
Art. 24 - Ficam criados, no âmbito do Poder Executivo, em decorrência da extinção de 4 (quatro) cargos DAS 102.4 e 15 (quinze) cargos DAS 102.5, do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores, alocados ao Instituto de Coordenação e Fomento Industrial do Centro Técnico Aeroespacial do Comando da Aeronáutica, do Ministério da Defesa, 1 (um) cargo CGE-I, 5 (cinco) cargos CGE-III, 3 (três) cargos CGE-IV, 10 (dez) cargos CA-II e 1 (um) cargo CCT-III, os quais serão incorporados à estrutura regimental da Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC.
Art. 25 - Ficam criados, no Comando da Aeronáutica, 172 (cento e setenta e dois) cargos do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo - DACTA, na forma do Anexo VII desta Lei.
Art. 26 - Ficam criados 354 (trezentos e cinqüenta e quatro) cargos de Agente de Inspeção Sanitária e Industrial de Produtos de Origem Animal no Quadro de Pessoal do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento.
Art. 27 - Para atendimento ao disposto nos §§ 1º e 2º do art. 1º da Lei 7.474, de 08/05/86, ficam criados, na Casa Civil da Presidência da República, 2 (dois) cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores DAS-102.5, 2 (dois) cargos DAS-102.4, 2 (dois) cargos DAS-102.2 e 2 (dois) cargos DAS-102.1.
Art. 28 - Em caráter excepcional, observadas a legislação pertinente e a disponibilidade orçamentária, fica o Poder Executivo autorizado a prorrogar, até 31 de julho de 2008, os prazos de vigência dos contratos temporários:
I - da Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC, previstos nas alíneas [a] e [h] do inc. VI do caput do art. 2º e no art. 4º da Lei 8.745, de 09/12/93;
II - do Hospital das Forças Armadas - HFA, previstos na alínea [d] do inc. VI do art. 2º e no art. 4º da Lei 8.745, de 09/12/93;
III - do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, previstos na alínea [f] do inc. VI do art. 2º da Lei 8.745, de 09/12/93, em vigor em 29 de dezembro de 2006 e que venham a expirar a partir de 01/01/2007.
Art. 29 - Fica a União, por meio dos Ministros de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão e da Fazenda, autorizada a delegar competência mediante convênio aos Governadores dos Estados do Amapá, Rondônia e Roraima para a prática de atos relativos à promoção, movimentação, reforma, licenciamento, exclusão, exoneração e outros atos administrativos e disciplinares previstos nos respectivos regulamentos das corporações, relativos aos militares alcançados pelo art. 31 da Emenda Constitucional 19, de 04/06/98, e pelo art. 89 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.
§ 1º - O convênio de que trata o caput deste artigo estabelecerá, para cada exercício financeiro, os limites de aumento da despesa decorrentes do desempenho das competências nele referidas, observadas as dotações orçamentárias consignadas na Lei Orçamentária Anual.
§ 2º - Ficam convalidados, quanto à competência exigida para sua validade, os atos praticados pelos Governadores dos Estados do Amapá, Rondônia e Roraima, desde a data de publicação das Emendas Constitucionais 19, de 04/06/98, e 38, de 12/06/2002.
Art. 30 - A autoridade dos órgãos cessionários que tiver ciência de irregularidade no serviço público praticada por servidores civis, oriundos de ex-Territórios Federais, cedidos aos Estados do Acre, Amapá, Rondônia e Roraima, promoverá sua apuração imediata, inclusive sobre fatos pretéritos, observadas as disposições da Lei 8.112, de 11/12/1990.
Parágrafo único - Finda a apuração, o processo será encaminhado à autoridade do órgão cedente para julgamento.
Art. 31 - O art. 16 da Lei 8.025, de 12/04/90, passa a vigorar com a seguinte redação:
[Art. 16 - A taxa de uso será de 0,001 (um milésimo) do valor do imóvel.
§ 1º - Aos ocupantes de cargos em comissão, nível DAS-4 ou superiores, e de cargos de Ministro de Estado, ou equivalentes, é facultado optar pelo pagamento da taxa de uso no valor de 10% (dez por cento) da remuneração dos referidos cargos.
§ 2º - O prazo para o exercício da opção referida no § 1º deste artigo, bem como a periodicidade e os critérios de atualização da taxa de uso serão definidos em regulamento.] (NR)
Art. 32 - O art. 60-B da Lei 8.112, de 11/12/90, passa a vigorar acrescido do seguinte inciso IX:
[Art. 60-B - (...)
(...)
IX - o deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de 2006.
(...)] (NR)
Art. 33 - A Lei 11.457, de 16/03/2007, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 7º-A:
[Art. 7º-A - As atribuições e competências anteriormente conferidas ao Secretário da Receita Federal ou ao Secretário da Receita Previdenciária, relativas ao exercício dos respectivos cargos, transferem-se para o Secretário da Receita Federal do Brasil.]
Art. 34 - Ficam revogados:
I - os §§ 1º e 2º do art. 143 da Lei 11.355, de 19/10/2006; e
II - os §§ 1º e 2º do art. 71 da Lei 11.357, de 19/10/2006.
Art. 35 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 20/06/2007; 186º da Independência e 119º da República. Luiz Inácio Lula da Silva - Guido Mantega - Luiz Marinho
ANEXO I
(Anexo VIII da Lei 11.355, de 19/10/2006)
ANEXO VIII
TERMO DE OPÇÃO
PLANO DE CARREIRAS E CARGOS |
DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA,PRODUÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDEPÚBLICA |
Nome: | Cargo: |
Matrícula SIAPE: | Unidade de Lotação: | Unidade Pagadora: |
| Cidade: | Estado: |
Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista ( ) |
Venho, observando o disposto no§ 3o do art. 27 ou no § 3odo art. 28, conforme o caso, da Lei 11.355, de 19/10/2006, optarpor integrar o Plano de Carreiras e Cargos de Ciência,Tecno-logia, Produção e Inovação emSaúde Pública, instituído no âmbito daFIOCRUZ, renunciando a qual-quer parcela vincenda de valoresincorporados à remuneração por decisãoadministrativa ou judicial, limitada à diferençaentre os valores de remuneração resultantes dovencimento básico vigente no mês de fevereiro de2006 e os valores de remuneração resultantes dovencimento básico fixado para o mês de marçode 2006, nos termos do art. 33 da Lei 11.355, de 19/10/2006, eautorizo a FIOCRUZ a homologar o presente Termo perante o PoderJudiciário. |
Local e data____________________, ___________/________/__________. |
____________________________________________________ |
Assinatura |
Recebidoem:___________/_________/_________. |
________________________________________________________________ Assinatura/Matrícula ouCarimbo do Servidor do órgão do Sistema de PessoalCivil da Administração Federal - SIPEC |
| | | |
ANEXOII
TERMO DEOPÇÃO
PLANO GERAL DE CARGOS DO PODEREXECUTIVO |
Nome: | Cargo: |
Matrícula SIAPE: | Unidade de Lotação: | Unidade Pagadora: |
| Cidade: | Estado: |
Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista ( ) |
Venho, nos termos da Lei no11.357, de 19/10/2006, e observado o disposto no capute nos §§ 1o, 2o e3o do art. 3o e no parágrafoúnico do art. 75, optar pelo não-enquadramento noPlano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, pelo nãorecebimento dos vencimentos e vantagens fixados pela mesma Lei epelo retorno à situação funcional do cargoefetivo que ocupava ou em que passei à inatividade ou doqual fui beneficiário de pensão anteriormente àtransposição para o PGPE. |
Local e data____________________, ___________/________/__________. |
____________________________________________________ |
Assinatura |
Recebidoem:___________/_________/_________. |
________________________________________________________________ Assinatura/Matrícula ouCarimbo do Servidor do órgão do Sistema de PessoalCivil da Administração Federal - SIPEC |
| | | |
ANEXO III
TERMO DEOPÇÃO
PLANO GERAL DE CARGOS DO PODEREXECUTIVO |
Nome: | Cargo: |
Matrícula SIAPE: | Unidade de Lotação: | Unidade Pagadora: |
| Cidade: | Estado: |
Servidor ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista ( ) |
Venho, nos termos do art. 17 daMedida Provisória no 341, de 29 dedezembro de 2006, e observado o disposto no art. 11 da Lei no11.357, de 19/10/2006, optar por integrar o PlanoGeral de Cargos do Poder Executivo - PGPE e pelo recebimento dosvencimentos e vantagens fixados por esta Lei. |
Local e data____________________, ___________/________/__________. |
____________________________________________________ |
Assinatura |
Recebidoem:___________/_________/_________. |
________________________________________________________________ Assinatura/Matrícula ouCarimbo do Servidor do órgão do Sistema de PessoalCivil da Administração Federal - SIPEC |
| | | |
ANEXO IV
(Anexo XI da Lei 11.357, de19/10/2006)
ANEXO XI
GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICADE DOCÊNCIA DOS SERVIDORES DOS EXTINTOS TERRITÓRIOSFEDERAIS DO ACRE, AMAPÁ, RONDÔNIA E RORAIMA - GEDET
Vigência: a partir de01/07/2006
VALORES DA GEDET DE ACORDO COM A TITULAÇÃOE O REGIME DE TRABALHO |
TITULAÇÃO | 20 HORAS | 40 HORAS | DEDICAÇÃO EXCLUSIVA |
GRADUAÇÃO/NÍVELMÉDIO | 341,23 | 592,60 | 782,84 |
APERFEIÇOAMENTO | 341,23 | 592,60 | 782,84 |
ESPECIALIZAÇÃO | 341,23 | 592,60 | 782,84 |
MESTRADO | 448,77 | 989,18 | 1.352,20 |
DOUTORADO | 550,00 | 1.285,00 | 1.996,00 |
ANEXO V
(Anexo VI da Lei 11.358, de19/10/2006)
ANEXO VI
TABELA DE SUBSÍDIOS PARA ACARREIRA POLICIAL CIVIL DOS
EX-TERRITÓRIOS DO ACRE, AMAPÁ,RONDÔNIA E RORAIMA
a) Quadro I
CARGO | CATEGORIA/CLASSE | VIGÊNCIA |
A PARTIR DE 1o JUL 06 |
- Delegado de Polícia Civil | ESPECIAL | 15.391,48 |
- Perito Criminal Civil | | |
- Médico-Legista Civil | PRIMEIRA | 14.217,69 |
- Técnico em Medicina LegalCivil | | |
- Técnico em PolíciaCriminal Civil | SEGUNDA | 12.163,46 |
| | |
| TERCEIRA | 10.862,14 |
| | |
b) Quadro II
CARGO | CATEGORIA | VIGÊNCIA |
A PARTIR DE 1o JUL 06 |
- Escrivão de PolíciaCivil | ESPECIAL | 9.539,27 |
- Agente de Polícia Civil | | |
- Datiloscopista Policial Civil | PRIMEIRA | 7.693,60 |
- Auxiliar Operacional de PeritoCriminal Civil | | |
- Guarda de Presídio Civil | SEGUNDA | 6.500,00 |
- Escrevente Policial Civil | | |
- Investigador de PolíciaCivil | TERCEIRA | 6.200,00 |
- Agente Carcerário Civil | | |
ANEXO VI
(Anexo VII da Lei 11.358, de19/10/2006)
ANEXO VII
ESTRUTURA DE CARGOS DA CARREIRAPOLICIAL CIVIL DOS
EX-TERRITÓRIOS DO ACRE, AMAPÁ,RONDÔNIA E RORAIMA
SITUAÇÃO ANTERIOR | SITUAÇÃO NOVA |
CARGO | CLASSE | PADRÃO | CLASSE | CARGO |
| | III | | |
| A | II | ESPECIAL | |
| | I | | |
- Delegado de Polícia Civil | | VI | | - Delegado de Polícia Civil |
- Perito Criminal Civil | | V | | - Perito Criminal Civil |
- Médico-Legista Civil | | IV | | - Médico-Legista Civil |
- Técnico em Medicina LegalCivil | B | III | PRIMEIRA | - Técnico em Medicina LegalCivil |
- Técnico em PolíciaCriminal Civil | | II | | - Técnico em PolíciaCriminal Civil |
- Escrivão de PolíciaCivil | | I | | - Escrivão de PolíciaCivil |
- Agente de Polícia Civil | | VI | | - Agente de Polícia Civil |
- Datiloscopista Policial Civil | | V | | - Datiloscopista Policial Civil |
- Auxiliar Operacional de PeritoCriminal Civil | | IV | | - Auxiliar Operacional dePerito Criminal Civil |
- Guarda de Presídio Civil | C | III | SEGUNDA | - Guarda de Presídio Civil |
- Escrevente Policial Civil | | II | | - Escrevente Policial Civil |
- Investigador de PolíciaCivil - Agente Carcerário Civil | | I | | - Investigador de PolíciaCivil |
| | V | | - Agente Carcerário Civil |
| | IV | | |
| D | III | | |
| | II | | |
| | I | | |
| | | TERCEIRA | |
ANEXO VII
CARGOS DO GRUPO DACTA
ÓRGÃO | CARGO | ESCOLARIDADE | TOTAL |
| Técnico de Defesa Aéreae Controle de Tráfego Aéreo | NS | 137 |
Comando da | Técnico em Eletrônicae Telecomunicações | NI | 15 |
Aeronáutica | Técnico em InformaçõesAeronáuticas | NI | 12 |
| Técnico de ProgramaçãoOperacional de Defesa Aérea e Controle de Tráfego | NI | 8 |
| | |
TOTAL | 172 |
